L’importance d’avoir une vision

La plupart du temps et pour la plupart d’entre nous nous oublions notre vision du futur ou nos rêves. Nous avançons sans nous poser les bonnes questions et laissant faire ce que certains appellent le hasard. Il existe également une forme de honte ou de jugement à s’imaginer un futur. Vous pouvez parfois entendre les gens vous dire ou vous dire vous-mêmes: « qu’est ce que tu es idéaliste! » « Mais ça ne sert à rien de rêver, soit dans le concret »

Vous voyez?

En créant une vision claire de ce que vous voulez, vous donnez une direction à votre vie. Personne ne peut avancer clairement sans savoir où il va.
Il s’agit donc d’avoir une vision précise de là où l’on veut aller professionnellement ou personnellement.
Créer une vision permet également d’enlever ses freins et de lever des barrières. Savoir où l’on va permet également de rassurer les anxieux et conforter les rêveurs.
Grâce à la vision, un chemin se trace entre nous et notre but.
Il existe des visions à tous les niveaux et dans tous les domaines: nous avons chacun notre vision idéale de ce que notre couple pourrait être. Or généralement on se contente d’y penser avec frustration ou colère quand ça ne va pas très bien. Un autre exemple au travail: nous avons chacun une vision plus ou moins claire du travail de nos rêves, des conditions qui devraient être réunies pour qu’on soit au top.

Au lieu de se contenter de nos frustrations et de laisser les situations se dégrader, je vous propose un petit exercice pour y voir plus clair!

Partants?

L’EXERCICE DE LA SEMAINE

  • Où voulez vous être dans 5 ans pour vous sentir au top? Soyez le plus précis possible: quel environnement de travail?  salaire? poste? endroit? Avec qui? Vos amis? A quoi ressemble votre couple et votre famille? Quel est votre impact? Qui voulez vous être?  Comme il s’agit de se projeter, soyez libres de même envisager des choses complètement folles!!!
  • Qu’est ce qui finalement est le plus important dans cette vision? Vous? votre famille? votre travail? Le lieu de travail? l’environnement?
  • Quelles valeurs vous honorez? Qu’est ce qui vous rend heureux dans cette vision?
  • Le but de cet exercice est de se rappeler ce qui est vraiment important pour vous, de prendre un peu de temps, de dépasser vos freins et vos peurs, de retrouver votre sens.

 

 

POUR LA PETITE HISTOIRE …

Une de mes clientes – elle est d’accord pour que je parle de son histoire et ça l’a beaucoup amusée – chef d’entreprise depuis 6 ans, me dit qu’elle ne se sent plus bien dans son travail, que tout est répétitif et qu’au-delà de s’ennuyer elle n’est plus motivée, ce qui commence à avoir un résultat sur ses résultats et sur ses équipes.
Je vous passe tous les détails de la séance et du travail que nous avons fait ensemble pour aller à l’essentiel.  Elle n’avait plus de vision claire de là où elle voulait emmener son entreprise et ses équipes. Son entreprise roulait. Du coup elle la laissait tourner sans plus se poser de questions, ce qui bien sûr avait un impact sur ses équipes. Ses objectifs n’étaient plus clairs et uniquement basé sur les chiffres à atteindre.
Travailler sur sa vision à 3 ans dans son cas, lui a permis de trouver un nouvel élan, une nouvelle direction, qu’elle a d’ailleurs communiqué à ses équipes. De sa vison, elle fait un plan précis d’actions, de marché qu’elle souhaitait conquérir et de mesures à mettre en place.