Si vous vous dîtes
- Si j’avais plus confiance en moi, je pourrai
- En réunion, personne ne m’écoute
- Mais pourquoi je me tais tout tout le temps
- J’en ai assez j’en fais trop et personne ne remarque jamais mes efforts
- Je ne me sens pas respectée par ma hiérarchie
- Je suis vraiment trop stressée
- Je n’arrive pas à me mettre en avant et les autres s’attribuent mon travail
- J’ai peur du conflit et du coup je l’évite ou j’accepte ce qui n’est pas acceptable
Les soft skills sont des compétences humaines et comportementales. Elles se développent tout au long de notre parcours professionnel et sont mobilisées en fonction des situations. Elles font partie du savoir-être.
Pour donner des exemples, il s’agit
- la gestion du stress
- la confiance
- le leadership
- l’intelligence émotionnelle
- l’intelligence sociale, etc
Il y en a bien d’autres. Elles sont toutes utiles et il est important de les maîtriser et de savoir en parler notamment lors des entretiens d’embauche ou entretiens annuels. Chaque soft skill est importante dans nos interactions sociales que ce soit dans notre environnement professionnel ou personnel.
Méthode
C’est vous qui êtes à la tête de votre évolution. Vous n’êtes pas seul. Je vous accompagne tout au long de votre évolution.
Ma méthode mixe apprentissages, mise en pratique, exercices, coaching individuel et en groupe. C’est un travail à 360° avec des outils uniques et innovants de développement personnel. En rejoignant mon programme, vous avez accès à des videos explicatives, un livret pédagogique, des séances de groupes et du coaching individuel.
Vous aurez également accès à des lives et des webinars avec une communauté active et bienveillante.
