Les compétences interpersonnelles (soft skills) sont l’ensemble vos compétences humaines, relationnelles et sociales. Elle sont différentes de vos compétences techniques que l’on appelle les hard skills. Les hard skills sont démontrables par l’obtention de diplômes par exemple ou la participation à des formations. Les soft skills sont illustrables et explicables et c’est là qu’est la difficulté!

Compétences interpersonnelles: liste

  • créativité
  • écoute
  • intelligence sociale
  • intelligence émotionnelle
  • intelligence systémique
  • analyse
  • convivialité
  • esprit d’équipe
  • leadership
  • confiance
  • la résolution de problème
  • autonomie
  • positivité
  • optimisme
  • gestion du conflit
  • gestion des émotions, etc

en effet il y a en plein et je ne vous ai mis ici qu’une petite sélection.

Trouver ses propres compétences

A travers nos expériences, notre caractère et notre vécu, chacun d’entre nous va avoir sa propre liste de soft skills. Les soft skills nous définissent dans notre manière de nous comporter au travail, d’aborder la vie également au travail. Elles sont donc essentielles pour parler de nous.

Il est important que vous ayez en tête votre propre de liste de soft skills et que vous soyez capables d’en parler. Si vous avez des difficultés à les identifier, vous pouvez faire des tests en ligne, demander à votre entourage pro. Les tests ou l’entourage n’ont pas raison en intégralité. Il est important que vous preniez le temps de digérer ses informations, que vous vous les appropriez et que vous les réévaluiez.

Vous savez ce qui est juste sur vous et pour vous.

Compétences interpersonnelles: savoir en parler

Il est essentiel que vous développiez un discours sur vos soft skills. Prenez une soft skills et illustrez le avec un exemple précis et concret de votre expérience passée. Expliquez comment cet évènement vous a permis de développer cette soft skills ou comment votre soft skills vous a permis de régler ce problème. Je vous invite à être le plus précis et le plus honnête possible. C’est le bonne posture pour être convaincant et percutant.

A vous de jouer!

Pour info,Le World Economic Forum a fait la liste des top 10 soft skills à developper, vous pouvez retrouver leur site ici